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2016年度青岛职业技术学院公开招聘高层次及紧缺急需人才简章
发布日期:2016-11-17 12:55:55    来源:    点击次数:

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字[2015]84号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字[2014]19号)以及国家、省和我市有关规定和要求,青岛职业技术学院面向社会公开招聘高层次及紧缺急需人才4人(详见《2016年度青岛职业技术学院公开招聘高层次及紧缺急需人才计划表》,以下简称《计划表》),现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

其中,国家承认的学历、学位证书须在2016年11月24日前取得;高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历;工作经历年限按足年足月累计,截止至2016年11月24日。

中小学教师应聘,须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校学生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

本次公开招聘采取统一时间、网上报名、网上资格初审、网上确认的方式。

1.报名时间:11月24日09:00—11月26日17:00,网上资格初审时间:11月24日11:00—11月27日11:30,逾期报名不再受理。

2.报名办法:报考人员下载《2016年青岛职业技术学院公开招聘高层次及紧缺急需人才报名登记表》(附件2,以下简称《报名登记表》,需附电子照片)及《应聘诚信承诺书》(附件3)。对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息,在规定时间内将报名登记表发送至邮箱:qdzyjsxyzp@126.com(以邮件收到时间为准,过期不予受理)。邮件“主题”栏和发送到邮箱的附件(即报名登记表)名称统一格式为:“姓名-报考岗位”,如张三-电气自动化专业教师。考生应注意核实邮件是否成功发送。

每人限报一个岗位。报考人员确因个人信息填写错误需重新发送的,需征得招聘单位同意后(联系电话:0532-86105232),方可第二次提报报名信息,并在邮件主题栏和报名登记表指定位置注明“第二次报名”,否则不予认可,最终审核结果以第二次报名信息为准。

应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格。情节严重的,依法依纪追究相关责任。

2.网上资格初审:学院根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,确定初审结果。对未通过初审的人员,说明理由;对提交材料不全的,注明缺失内容,并退回应聘人员补充。审核结果将以邮件形式通知考生本人。考生在招聘期间应保持通讯畅通,注意查收邮箱回复信息,因考生个人原因错过报名的,责任自负。初审通过后,不能再更改报名信息。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。网上资格初审合格的应聘人员,按应聘岗位规定的条件,携带有关材料,在规定时间内参加现场资格审查。未按规定时间参加现场资格审查的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。通过资格审查的人员,现场领取准考证。

现场资格审查需提交的材料:

(1)报名登记表1份;

(2)应聘诚信承诺书1份;

(3)本人近期两寸同底版彩色免冠照片2张;

(4)相关证明材料原件和复印件(使用A4纸复印)各1份:学历证书、学位证书、二代身份证及报考岗位所要求的资格证书等(均须在2016年11月24日之前取得),属在职人员的还需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明,属无业人员的还需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明,属定向、委培毕业生的,还需提交定向、委培单位出具的同意应聘证明,在国外取得学位、学历证书的人员,须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的《国外学位学历认证书》。

资格审查具体时间、地点另行通知。

三、考试内容和方法

经资格审查合格的人员,方能进入考试环节。考试主要测试考生的综合素质和教育教学水平,主要包括:逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表、心理素质以及专业能力和教育教学能力。

考试具体时间及地点另行通知。

四、成绩核算

总成绩采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试总成绩于考试结束后在青岛职业技术学院网站(http://www.qtc.edu.cn)公布。

五、考察体检

根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员,经7个工作日公示无异议的,由主管部门提出聘用意见,连同资格审查、考试、考察等原始材料,报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

符合聘用条件的,由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1.根据有关规定,拟聘用的高层次及紧缺急需人才在聘用单位的最低服务年限为5年,未满最低服务年限的,聘用人员不得调入其他事业单位。

2.应聘人员在报考期间,应及时了解青岛职业技术学院官方网站(http://www.qtc.edu.cn)发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

3.咨询电话:86105232 (工作时间咨询)

监督电话:86105202

2016年青岛职业技术学院年公开招聘高层次及紧缺急需人才简章附件.zip

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